Prijava na pun iznos, pojedinci iz kolektiva, neradni vikendi (osim u retkim slučajevima), obuke kada je potrebno.

Često napredovanje "preko veze", a ne po zasluzi. "Objektivnu" procenu napredovanja u poslu vrši nekompetentan kadar na višim hijerarhijskim pozicijama (suštinski ne razumeju poslovanje nižih instanci, niti poznaju proizvodni lanac već samo jednu kariku istog, u najboljem slučaju). Otpuštaju se stariji i iskusniji radnici čije je znanje resurs koji je bio osnovni izvor konkurentske prednosti i od kojih smo i mi dosta mogli da naučimo, a na njihova mesta dolazimo mi (relativno) mladi, pretežno sa (kvazi) fakultetskim diplomama i bez ikakvog ili sa vrlo malo praktičnog iskustva (uglavnom ne iz bankarskog sektora), čast izuzecima, ja sam konkretno radio u 2 banke pre dolaska u Erste, ali nema nas mnogo sa takvim background-om. Neretko "podmetanje" nogu u okviru samog kolektiva, zatim prebacivanje odgovornosti na druge po sistemu "ako ne valja - nisam ja, ako želite da pohvalite - evo me da primim zaslugu". Nekolegijalnost je često prisutna - kad se napravi greška stavljaju se svi u CC "vidite, evo greške, osudite osobu svi ili bar udarite recku". Plata koja je navedena u prethodnom komentaru od oko 800 EUR kao najniža - u kojoj državi? Gde? U Novom Sadu nas ima koji radimo vrlo odgovorne poslove zbog kojih gotovo da ne smemo da iskoristimo godišnje odmore jer nema ko da nas menja, a za to primamo oko 400-500 EUR i nema izgleda da se na bilo koji način ovo može promeniti. O kakvoj mogućnosti napredovanja je reč? Emotivno uslovljenoj - možda. Radno vreme je standardno bankarsko (užasno), od 8 dok se ne završi, dešava se da dođemo kući u 20h dok kolege iz drugih organizacionih jedinica odlaze na zvuk "zvona" za kraj školskog čaša.

Smanjiti broj zaposlenih u PR i marketing odeljenjima. Raditi anonimne periodične evaluacije, ali - anonimne! Team building aktivnosti, odlazak na planinu na edukativne seminare, podsticati razvoj timskog duha i jačati lojalnost zaposlenih, naspram puke kompetitivnosti. Nagrađivati zaposlene po zasluzi!!!